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劳动仲裁中如何争取合法利益?


【基本案情】


A公司辩称王某计算二倍工资的数额及时间有误差且是自己离职的,不应支付经济补偿金,同时王某突发疾病不知道其发病的具体时间及地点,所产生的医疗费与A公司无关。A公司提交应聘申请表》、《员工离职单、《工资表》作为证明。

【仲裁结果】  

仲裁委审理查明:王某2010510日入职A公司担任保安,在职期间A公司并未与其签订书面劳动合同。2011年3月因生病自己离职。仲裁委最终支持了王某的双倍工资请求,但因王某未对自己的其他的主张提供证明,驳回了王某其他诉求。

【评析】

在劳动争议中,个人若想争取利益最优,不仅要了解相关法律法规、诉讼程序,而且还因尽力寻求证据,以支持自己的主张。英超下注平台法务专做法律服务,英超下注平台提供法律咨询、案件代理、纠纷和解等多项服务,详询029-89286733。